天津勞務派遣是指實際用人單位與另一家獨立的勞務派遣公司簽訂的，由勞務公司提供勞務履行勞動責任，形成勞務公司和勞務合同的合同。

 

　　但勞作者仍需遵循實踐用人單位的規章制度，當勞作者實施的勞務責任不契合實踐用人單位的要求時，實踐用人單位能夠告訴勞務公司替換其派遣的勞作者。

 

　　勞務承包合同是指實踐用人單位將一部分純勞務性質的作業安排給勞務承包人(或勞務承包單位)，勞務承包人(勞務承包單位)不必遵循實踐用人單位的規章制度，只需實施了契合用人單位要求供應的勞務效果即可。

 

　　勞務派遣合同和勞動合同合同不要求用人單位為特定勞動者支付社會統籌工資。勞務派遣合同中勞動作者的社會統籌由勞務公司承擔，而勞動合同中包工頭的社會統籌由包工頭自己承擔。