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天津勞務派遣的作用是什么呢

[ 時間:2020-08-25 點擊: ]
   “你用人,我管人”是人才派遣制的又一個明顯特征。天津正規勞務派遣公司說人才派遣制的用人形式實際上構成的是三種聯系.也就是以人才派遣組織為中間行為主體,構成的派遣組織與被派遣人才之間的隸屬聯系、派遣組織與用人單位之間的合作聯系,以及被派遣人才與用人單位之間的工作聯系。
天津勞務派遣公司認為很顯然,用人單位對人才只管運用和運用中的工作考核,剩余的全部管理工作,包括工資薪酬的發放、社會保險的代收代繳、合同的簽訂、續訂和解除,相關問題和爭議的處理、日常一系列的人事管理等.全部由人才的派遣組織負責。
這樣,用人單位用人,派遣組織管人,這種用人形式對用人單位來說省了很多事,減少了大批因管理工作帶來的工作量和相關的費事??梢赃\用人單位的經營管理者能夠更專注于工作的開展和企業的生產經營。
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